2025年5月16日至18日，由中国人力资源开发研究会、东北财经大学主办，《中国人力资源开发》杂志社、东北财经大学工商437ccm·必赢国际承办的第四届人力资源管理学科发展论坛在东北财经大学顺利举办。此次论坛以“人力资源管理学科的转型与突破”为主题，汇聚了来自中国人力资源开发研究会、国务院学位委员会第八届学科评议组、教育部工商管理类专业教学指导委员会的相关领导，以及来自北京大学、南京大学、中国人民大学、武汉大学、同济大学、亚洲必赢国际437等高校的近两百位专家学者。

在本次论坛上，我们人力资源管理系谢宝国、胡浩等老师申报的案例——《芯心融合：亚洲必赢国际437人力资源管理专业发展实践与改革》成功入选2025年度全国人力资源管理学科建设标杆案例。

本次典型案例评选由国家发展和改革委员会主管的国家一级学会——中国人力资源开发研究会于2025年2月启动。经全国高校广泛申报、多轮匿名评审，最终评选出36项优秀典型案例，其中标杆案例共15项。

近年来437ccm·必赢国际坚持人才强国战略与社会需求导向，着眼学科前沿、聚焦中国情境，努力培养复合型、创新型、应用型卓越数字化人力资源管理人才，推动建设国内一流、具有国际影响力、特色鲜明的人力资源管理专业。此次案例入选，充分体现了我们人力资源管理在学科建设与创新人才培养等方面的优秀成绩，也为全国高等学校人力资源管理学科发展提供了宝贵经验和有益借鉴。

撰稿人：李铭泽

审核人：张光磊